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2015年吕氏贵宾会职工创新工作室---包金英热工技术创新工作室
来源:蒙东能源通辽总厂 编辑: 日期:15.06.18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    集职工智慧,创技术领先,促企业发展。2014年初,蒙东能源通辽发电总厂以“立足岗位成长成才 科技创新化解难题”为主题,本着“重科技、强素质、降成本、增效益”的宗旨,在全厂范围内广泛开展了职工创新工作室创建活动。截至目前,全厂10个职工创新工作室,2014年共完成创新攻关项目43项,为企业节约成本153万元。完成的创新项目现已全部投入生产运行,为提升设备健康水平发挥了积极的作用。职工创新工作室活动的开展,为职工立足岗位探索,降本增效克难,搭建了又一个崭新的平台,促进了企业与职工的互利双赢。

  在探索中完善,在创建中提升。为了确保活动扎实有效,该厂专门成立了以工会主席、生产副厂长和总工程师为组长、以生产技术部、安全环保部、人力资源部、工会办等部门负责人为成员的活动领导小组,通过深入生产一线调研、广泛吸纳各单位技术骨干意见和建议,制定了《通辽发电总厂职工创新工作室创建活动方案》。根据方案,同步制定了《职工创新工作室考评管理办法》《职工创新工作室评价标准》《职工创新工作室岗位职责》等相应的管理制度,同时在总厂主页专门开设了职工创新工作室专栏,将创新工作室的管理制度、评价标准、考评细则等内容上网,并实时上传各工作室工作动态,促进了各工作室间的学习和交流。创新工作在规范、完善的管理中有序推进。

  建立是基础,实施是关键。创建活动得到了全厂各单位的积极响应,共有17个专业进行了申报,经活动领导小组审核给予10个创新工作室进行了认定。各创新工作室立足本专业工作中的重点和难点问题,共提出67项创新攻关课题,最终根据可行性、资金来源等因素,给予43项课题进行了立项。总厂工会主席分别与各工作室负责人签订了《2014年创新项目攻关责任书》。在项目实施过程中,活动领导小组坚持每月对10个创新工作室开展情况进行监督和检查,及时通报43个攻关项目的进展情况。发现问题,及时处理,确保了43项创新项目的全部实现。

  党政齐抓共管,助力创新攻关。职工创新工作室的创建,得到了该厂各级党政领导的高度重视。2014年,该厂行政拨付专项资金10万余元,用于43个创新项目的实施。厂工会投入专项资金5万余元,用于各工作室在办公场所、设施配备等工作上的进一步完善。年末,又投入资金3万余元用于对创新工作室的表彰和奖励。在有力的资金支撑下,各级党政领导合理调整安全生产与创新工作关系,有计划地组织实施,确保了创新项目的如期完成。创新工作室建设过程中,同时也得到了上级领导的关怀和支撑,中电投吕氏贵宾会工委和蒙东能源企业领导亦多次莅临总厂,检查引导创新工作室建设。党政合一,助力创新工作一路向前。

  在攻关中创新,在创新中卓越。2014年末,该厂工会结合一年来创新工作开展情况,对全厂10个创新工作室进行了表彰和奖励。其中,热工专业包金英劳模创新工作室荣获了“SAMSUNG级工作室”称号,汽机专业等三个创新工作室荣获了“二星级工作室”称号,燃运专业等三个创新工作室荣获了“一星级工作室”称号。在受到表彰和奖励的创新工作室中,热工专业包金英劳模创新工作室在负责人“中央企业劳动模范”包金英的带领下,共完成创新攻关项目28项,其中有2项成果还荣获了中电投吕氏贵宾会科技创新二、三等奖,累计为企业节约成本50余万元。同时,工作室成员还利用生产现场废弃的设备,自行设计,自行安装,搭建了热控教研培训平台,实现了对DCS系统的App组态,逻辑编译、实行器、变送器的检修、调试等技术的操作演练和技术培训工作。通过该平台,培养热控专业全能检修工30人,DCS系统App工程师5人。

  技术只有起点,创新没有终点。2015年,通辽发电总厂将以包金英劳模创新工作室为抓手,本着“重点突出 全面推进”的原则,强化管理,细化考评,不断深化职工创新工作室建设。在攻关立项上下功夫,实施立项随时机制,让每一项攻关课题掷地有声。在过程监督上下功夫,细化管理,落实到位,创造一切条件促进创新工作室全面发展。在资金扶持上下功夫,投入专项资金,进一步完善工作室基础建设,为工作室开展创新攻关奠定基础。努力在2015年,争创中电投吕氏贵宾会标杆职工创新工作室;2016年,争创自治区标杆职工创新工作室;2017年,争创全国标杆职工创新工作室。靠技术领先,用人才强企,万众创新,助推通辽发电总厂明天更辉煌!

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