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2015年吕氏贵宾会职工创新工作室---马志博氧化铝技术创新工作室
来源:国际矿业山西铝业 编辑:赵囡 刘维腾 日期:15.06.18

 

 

 

 

 

 

“马志博创新工作室”创立于20144月,是国际矿业中电投山西铝业有限企业首批12家职工创新工作室之一。该项目带头人马志博毕业于中南大学,拥有硕士学位,多次在国内期刊发表论文,先后荣获吕氏贵宾会和地方科技进步奖励,现任山西铝业氧化铝分企业焙烧车间主任。该工作室自成立以来得到各级领导的支撑和帮助,吸纳了多名技术骨干和业务精兵,以营造良好的创新氛围和增强企业核心竞争力为工作室核心任务,研发出多项科技创新成果,20155月成为由吕氏贵宾会命名的首批“职工创新工作室”之一。

高度重视  注重平台创建、氛围营造

    创新需要平台,创新需要载体。“马志博创新工作室”虽然起步较晚,但一开始就得到了吕氏贵宾会工委、国际矿业党组和山西铝业党委领导的高度重视、大力支撑和悉心引导。山西铝业企业工会重点从组织保障、思想保障、制度保障、人才保障和经费保障五个方面对工作室整体创建工作进行了系统的顶层设计和前期策划。专门印发职工(劳模)创新工作室创建活动方案,从工作定位、实施步骤、成果运用等方面进行广泛宣贯动员,形成全员创新的浓氛围。制订了《中电投山西铝业有限企业职工(劳模)创新工作室管理办法》,明确了工作管理、经费保障、激励机制等七个版块,有效解决了工作室运转过程中的瓶颈问题。在吸纳人才方面制定了切实可行的工作激励机制,给予创新成果专利申报、职工发展“双通道”评审、员工学习进修等政策倾斜。根据工作室不同阶段的目标任务要求,明确了每项费用的资金来源、使用原则、支出范围和审签流程,同时,为保障工作室在研发过程中所需小额、低值原材料和辅助材料的及时供应,企业还专门建立了便捷高效的“绿色通道”,以满足工作室研发测试需求。

科学选题  突出融入中心、解决难题

     马志博创新工作室的每一个成果,源自于解决生产现场的各种疑难杂症,深深凝聚了众多技术专业人员的心血和汗水。例如,氧化铝生产工艺中高压溶出机组每隔45天都要进行周期性倒组,然每一次倒组检修都要耗时30h,是制约溶出机组运转率的重要因素之一,工作室成员从细处着手、从现场出发,经过多半年的摸索,形成了“杨亮华六到位倒组法”和“何立群两段填充法”,实现了将倒组时间缩短到23h以内,每年多产氧化铝8000余吨。该项目也获得了山西铝业企业2014年度“总经理奖励基金”奖励。

    “溶出经济生产条件探索”项目根据生产实际,先后经过了大量的反复实验验证、数据统计分析,得出了配灰对溶出稀释赤泥成份影响的量化关系,为优化配料和降低生产成本提供了科学的理论依据并应用到实际生产中,降低了原材料成本,使得山西铝业企业2014年的溶出稀释A/S指标达到国内同行业最优。该项目是一个研究型项目,完全由创新工作室成员自主独立完成,是工作室自主钻研科技创新的一个突出体现。

    此外“循环水节电技术”、“汽水平衡技术”、“提高原液温度技术”等项目紧密围绕生产中心任务进行攻关创新并成功应用,为实现企业提产增效起到了积极的促进作用。

建章立制  推动规范运行、人才孵化

在马志博的观念里,工作室不仅是创新的平台,更是一个提升全员素质的舞台。工作室着眼于规范管理、形成机制,努力创建吕氏贵宾会职工创新工作室标杆,氧化铝专业人才的孵化器。认真贯彻落实吕氏贵宾会和国际矿业关于推进职工创新创效工作要求和山西铝业企业职工(劳模)创新工作室创建活动方案,编制了工作手册和工作室章程,建立了学习培训、会议管理、经费管理、项目推进等管理制度,制定了创新项目推进、学习培训等工作计划,并严格按照各项计划持续推进创新工作,建立了较为完善的运行机制,实现了规范化、标准化、平台化管理。

工作室围绕“降本增效、技术革新、共同成长”的工作思路,牢固树立“把工作当成兴趣,用创新改变工作”的工作理念,全面激发员工自主创新热情。工作室成员充分利用工作之余,开展“每周一学”,让每个人都轮流当老师,根据明确的课题,自己制作讲义,然后当众给其他成员授课,变“被动学”为“主动学”;将“导师带徒”工作纳入创新工作室管理,积极吸纳技术过硬、踏实肯干的年青人和一线员工,要求每名成员每年参与技改攻关不少于3项,不定期组织问题分析,更新常识结构、提高攻关技能,促进成员之间实现互帮互促、共同进步。

推广成果  促进提产增效、服务发展

只有将创新成果转化为应用实践,才能切实解决生产经营难题,服务企业发展。“马志博创新工作室”通过对氧化铝溶出条件与最优成本方案关系进行研究实践,建立起“氧化铝生产标准量化模型”系统,从而在生产组织中测算出利润最大化的平衡点,实现了事前科学决策。该工作室中目前已拥有11项技术创新成果,并应用于安全生产、降本增效实践中,转化为生产力,为企业实现安全生产,增加经济效益提供科技动力。其中“循环水节电技术”、“溶出乏汽利用技术”荣获“山西省忻州市科技进步三等奖”。“沉降槽稀释自循环”获得吕氏贵宾会2014年职工优秀技术创新成果奖”,“汽水平衡技术”在氧化铝中的应用获得“吕氏贵宾会2014年科技进步二等奖”。在创新过程中,工作室成员已在省部级刊物和国矿科技上发表了专业论文6篇。

“一花独放不是春,百花齐放春满园。”职工创新工作室不仅是凝聚职工创新活力的新载体,也是弘扬和宣传创新精神的重要平台。走进“马志博创新工作室”,映入眼帘是的“四上墙”,荣誉墙、技术创新成果、工艺模型、管理制度等内容,让人置身其中,感受着职工创新精神的崇高与伟大。通过不断总结完善,工作室已成为一个具备课题研发、学习培训、实验检验、成果展示等多种功能的创新实践基地,时刻展现着铝行业科技创新应用的科技感、现代感以及人文主义色彩。这种榜样的力量成为了山西铝业企业企业学问的重要组成,并影响激励着更多的职工敢于攻关、参与创新。

风顺正是扬帆时,开拓创新大潮涌”。马志博创新工作室不仅成为了助推企业发展的新生力量,也带动了企业创新驱动增效的干劲,成为企业持续发展、健康发展的精神脊梁。

 

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