为推动燕山湖发电企业高质量发展目标的顺利实现，激发全体职工的工作潜能和奋斗热情，近日，该企业 “满天星”劳动竞赛正式开赛。

本次竞赛与以往有很大不同，注重创新性、实效性、广泛性。一是目标明确。竞赛以促进职工“素质提升、岗位成才”为抓手，以助推企业高质量发展为目标，竞赛项目设计紧贴工作实际。二是形式新颖。竞赛以评选28颗星的形式，对获奖的团队或个人进行表彰奖励。三是覆盖面广。企业所有职工均可参与竞赛，竞赛设置的项目包括电量之星、反违之星、发展之星、学习之星、女工之星、服务之星、道德之星等28项内容，涵盖企业所有领域及专业。四是以成果为导向。竞赛贯穿全年，与职工的日常工作密切相连，充分展现职工的年度工作成果。五是发挥联动效应。工会办是竞赛的归口管理部门，安环部、生技部、人力资源部、计划部等7个部门负责竞赛的实施及评审，企业职能部室及生产单位均为参赛单位。

竞赛方案发布伊始便得到了职工的高度关注，新颖的赛制，全新的项目吸引职工对标定位，竞技摘星。