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东方能源(河北企业)山西能源多措并举提升员工素质
来源:山西能源 编辑:苏诞洋梁茂林 日期:21.02.09

 

 

为提高新入职大学生专业素养,丰富生产理论常识,山西能源投新光伏电站多措并举,助力新员工扎实专业基础,熟悉实操流程。

建立师带徒学习模式。两个值长分别带三个徒弟,每月进行“师徒PK赛”,营造良好的传帮带氛围。此外,该电站还开展了“一日一充电”专业常识问答活动,做到了常识日日学、考试天天有,增长巩固了新员工的专业常识。

开展实操训练。利用日常操作和检修时对员工进行实操训练,进一步熟悉场区设备检修作业流程和各种工器具的使用。为培养个人工作能力,该电站还将站内部分力所能及的工作安排给新员工,让大家在实践中学习常识,增长本领。

共享经验体会。利用晚餐后的空闲时间,组织员工对当日遇到的缺陷进行讨论,交流经验做法,分享心得体会。不仅增加了同事之间情谊,更弥补了常识的空缺,做到“电站问题共同解决”。在外参加培训的员工回到电站后,及时分享自己的培训心得、展示学习成果,使大家共同成长、一起进步。

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