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牛学福:宁夏能源铝业青铜峡铝业股份企业 反腐倡廉建设也要坚持以人为本
 
来源:   编辑:   日期: 09.05.31
 

反腐倡廉建设也要坚持以人为本

 

宁夏能源铝业青铜峡铝业股份企业  牛学福

科学发展观的核心是以人为本。以人为本是党的性质和宗旨的集中体现,也是促进反腐倡廉建设科学发展的基本要求之一。在反腐倡廉建设中坚持以人为本,重点要做好以下几项工作:

    一、牢固树立紧紧依靠职工开展反腐倡廉建设的观点

    职工是兴企之本,是办企之根,是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。在开展反腐倡廉建设工作中要紧紧依靠群众,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线,做到相信和依靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理、民主决策,使一切权力运用都在企业职工群众的监督下阳光操作。

    二、在开展反腐倡廉建设工作中切实关注民生

    保增长、保民生、保稳定是当前各项工作的重中之重。在开展反腐倡廉建设中,要高度关注民生问题,切实把反腐倡廉建设与人民群众和企业职工最关心的问题联系起来,宁夏能源企业积极响应中央的召开,决定在2009年为企业职工办六件以上使企业职工真正得实惠的实事,这就要求大家纪检监察部门要切实加强对这些企业职工最关心的民生工程的实施情况进行监督检查,加强对项目资金的使用情况的监督检查,保证企业民心工程的顺利实施,确保企业健康持续快速发展,通过开展反腐倡廉建设,使企业职工真正得到实惠。

    三、以维护企业职工益利为出发点开展反腐倡廉建设

    党的宗旨是全心全意为人民服务,她始终代表最广大人民的根本利益。大家在开展反腐倡廉建设中要切实把实现好、维护好、发展好企业职工的根本利益作为出发点和落脚点,从企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,对企业职工反映强烈的突出问题认真开展专项治理,坚决纠正损害企业职工利益的不正之风,努力营造科学和谐和风清气正的企业发展环境,使全体职工在科学发展中真正得到实惠。

    四、深入基层,倾听企业职工心声,切实解决职工最关心的问题

    加强反腐倡廉建设要紧紧依靠企业职工,纪检人员经常深入生产一线,了解职工最关心的问题,要积极为职工创造条件,拓宽职工参与反腐倡廉建设的渠道,在开展反腐倡廉建设中要敬重职工,充分发挥职工是企业的主人翁作用,充分发挥他们在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中的作用。要畅通信访渠道,通过来信来访、干部深入基层下访,充分利用资讯媒体、网络平台等,深入了解职工的所思所想所盼所急,真心实意为企业职工办实事,解决实际问题。

    五、以保护人、教育人、帮助人为出发点开展反腐倡廉建设

    在加强反腐倡廉建设中,企业各级党组织要加强党内民主建设,每年都要认真开好清廉自律专题民主生活会,对党员干部开展经常性的党性党风党纪教育。在查处党员干部违法违纪案件中要坚持以人为本,既要对少数情节严重的腐败分子予以惩治,又要对轻微违法违纪者给予更多的教育、帮助、关怀,与他们进行沟通、交心,注意维护他们的合法权益。对受到诬告、错告的党员干部,更要为其澄清事实,消除影响,保护和激励广大党员干部干事创业的积极性。

    六、全方位多层次关爱和善待职工

     加强反腐倡廉建设,要以人为本,要带着对职工的深厚感情开展工作,既教育人,又敬重人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求,切实保障企业职工的各种基本权益,真正做到为职工诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事。

     要保障和维护好职工的合法权益。必须考虑把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来,以改革促进和谐,以发展巩固和谐,以稳定保障和谐。凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过,做什么事情都要考虑职工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意。同时要教育职工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。要通过艰苦细致的工作,特别对一些热点、难点、重点、敏感性问题,采取积极主动的措施,及时进行化解,把问题解决在萌芽状态,保持好企业内部的安定稳定。

总之,开展反腐倡廉建设必须立足于相信和依靠广大职工,要把政策原原本本交给职工,困难和问题明明白白告诉职工,发展和前景清清楚楚讲给职工。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为企业大发展献计献力。

 

 

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