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周野:开封京源发电有限责任企业 落实科学发展观 凝心聚力促发展
 
来源:   编辑:   日期: 09.04.30
       

落实科学发展观 凝心聚力促发展

 

开封京源发电有限责任企业董事长、党委书记 周野

二○○九年四月

当前,吕氏贵宾会上下正在深入开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略决策,是全面推进“三步走”战略,实现吕氏贵宾会又好又快发展的迫切需要。我通过前一阶段的认真学习和反复领会,对如何贯彻好、落实好吕氏贵宾会09年工作会提出的“抓发展、调结构、保增长、强管理、防风险、维稳定”18字方针,思想认识上有了新的提高,工作思路上有了新的启发。

一、解放思想、转变观念,是深入开展学习实践科学发展观活动的前提

胡锦涛总书记指出,解放思想,是党的思想路线的本质要求,是大家应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝,必须坚定不移地加以坚持。对大家开封京源发电企业这样一个新企业、老企业来说,解放思想、转变观念显得尤为重要,也是大家在这次学习实践科学发展观活动中着重解决的重要问题。

第一,领导干部要做学习的先行者。学习是放飞思想解放的金钥匙。作为领导干部,首先要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,既要加强科学发展观的理论学习,又要广泛学习法律、管理、经济等常识,更要学习党的建设、政策和相关业务常识,在把握精髓的基础上坚定信念,在学以致用的过程中提升素质,在解决问题的实践中推动工作。二要常怀“本领的恐慌”,常感“能力的危机”,常找自身的差距,才能把学习作为一种终身的修炼,远离低俗、涵养品性、陶冶情操,才能引领企业与时俱进,不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。

第二,领导干部应成为解放思想的表率。推进观念大转变,思想大解放,重点是领导干部。解放思想、转变观念,各级领导干部既是倡导者、组织者,更是推动者、践行者,不仅应该率先垂范、先行一步解放思想、转变观念,而且应该身体力行,先行一步实现自我解放。领导干部应该成为解放思想的表率,以自己的言传身教,带好一班人、推动一层人、影响一群人。没有思想解放的干部,就没有思想解放的队伍。为此,各级领导干部要坚持将学习实践活动与企业发展大局有机结合,坚持把解放思想贯穿始终。尤其是在解放思想大讨论活动中,各级领导干部要带头围绕企业如何解决不适应和不符合科学发展的思想观念和体制机制、如何推进二期扩建项目建设、如何确保机组实现长周期安全运行工作目标、如何实现企业加快发展、科学发展、安全发展、和谐发展等五个方面,认真开展解放思想大讨论。通过发挥人的主观能动性,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从而不断顺应企业科学发展的需要。

第三,领导干部要做振奋精神的领路人。毛主席曾告诫大家:人是要有一点精神的 良好的精神状态是克服困难、解决问题、加快发展的关键。面对当前的金融危机和保增长、维稳定、促发展的严峻形势,要圆满完成全年各项工作目标,必须要有昂扬的精神状态,火热奋进的激情朝气。各级领导干部要认真对照科学发展观和吕氏贵宾会09年“18字”方针的要求,带头深入开展解放思想大讨论活动,争做振奋精神的领路人。一要坚持理想信念,各级领导干部要自觉地把实现自身价值融入安全、经营、发展和稳定等重点工作中,坚定理想信念不动摇;二要有高度的责任心,有了责任心,有了率先垂范的引领作用,才能凝聚人心,才能把大家的聪明才智贡献到实现企业科学发展之中,才能迸发出开拓进取、永不言败的坚韧品格和奋发精神。

二、抓好班子,带好队伍,是推进科学发展观第一要义的根本保证

企业发展好,关键在抓班子、带队伍。在学习实践活动中,企业党委既注重抓当前工作,又注重谋划长远和未来;既注重抓经营效益,又注重抓民心工程;既注重发挥表率作用,又注重激发全体员工的积极性和创造力。

第一,进一步完善民主集中制,增强领导班子整体合力。在实际工作中,企业党委要始终坚持把民主集中制作为重要的组织原则,不断提高贯彻落实的主动性、自觉性和创造性,切实做到讲政治、讲团结、讲大局。一是按照精简、高效、规范原则,健全完善民主议事决策机制,规范重大事项议事决策程序,提高议事决策的科学化、制度化、民主化水平。二是严格落实民主生活会制度,会前广泛征求群众意见、找准突出问题,会上深刻对照检查、积极开展批评与自我批评,会后认真制定和落实整改措施,切实提高民主生活会质量。三是深入落实谈心谈话制度。建立健全班子内部谈心制度、上级与下级谈话制度、提醒谈话制度,提倡班子成员之间既讲原则、讲是非,又真诚关心、互相帮助。

第二,加强作风建设,营造勤政廉政的良好环境。实践证明,作风决定着发展的环境,影响着发展的速度,左右着发展的质量。在当前国际金融危机尚未见底、区域经济和发电企业受到严重冲击的情况下,要实现企业科学发展的目标,尤其需要进一步加强干部作风建设。各级领导干部要按照为民、务实、清廉的要求,以良好的作风创一流业绩。一是进一步密切与人民群众的血肉联系,坚持领导干部深入基层调研制度,健全完善厂领导接待日制度,做勇于、乐于、善于做群众工作的表率。二是大力弘扬求真务实的工作作风,讲实话、出实招、办实事,发扬敢为人先、争创一流的精神,对重要事项和关键环节主要领导盯紧靠上、亲历亲为。三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设,严格落实党风廉政建设责任制,认真实行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度,坚持领导干部诫勉谈话制度,以优良的党风政风取信于民。

第三,创新用人机制,加强人才队伍建设。企业要统筹抓好人才队伍建设,用感情、用事业留人,努力造就一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。一要坚持正确的用人导向,将政治素质好、业务能力强的优秀干部选拔到领导岗位上来,不断优化班子结构。二要不拘一格选拔人才,重点培养和引进高层次和专家型人才,尤其是紧缺的复合型技术人才。三要坚持民主、公开、竞争、择优的原则,加大公开招聘和竞争上岗工作力度,使优秀的人才脱颖而出。四要坚持民主集中制原则,不断完善用制度管人、按程序办事的工作机制,使大家的各项决策更加民主、科学、规范。

三、以人为本维稳定,求真务实促发展,为践行科学发展奠定坚实基础

当前,京源发电企业正处于快速发展的关键时期,在135MW机组向600MW机组转型的过渡期,面对保增长、维稳定、促发展的严峻形势,面对加快推进科学发展、和谐发展、率先发展的艰巨任务,企业必须要始终坚持以科学发展观为统领,牢牢抓住发展这个第一要务,布局谋篇,优化结构,深化改革,在努力实现科学发展的道路上积极探索和实践,为推进吕氏贵宾会“三步走”、河南分企业“三阶段”发展战略凝聚力量。

第一,加强稳定工作,营造和谐发展的良好氛围。维护企业稳定是一切工作的基础和保障。要按照统筹兼顾、创建和谐企业的要求,从发展大局和职工利益出发,做好各项工作。一是从企业发展大局和职工利益出发,认真研究解决问题的工作思路和工作措施,使稳定工作的各项要求真正落到实处;二是畅通与职工沟通的渠道,加强信息反馈;三是坚持职工思想动态分析工作,有的放矢的做好思想政治工作;四是以“三贴近”为原则,深入基层,调查研究,解疑释惑,理顺情绪,力求把矛盾化解在基层,消灭在萌芽,为企业营造和谐稳定的发展环境。

第二,以效益为中心,以对标为抓手,抓好重点,彰显亮点。要按照工作、学习“两不误,两促进”的要求,结合今年本企业的亮点和重点工作任务,抓好实行力建设,确保工作目标圆满完成。一是抓好制度的实行。按照吕氏贵宾会“对标准、对标杆”的要求,今年我企业进一步加强了制度体系建设,完善了经营管理机制、生产管理机制、安全管理机制等制度,同时制定了“以经济效益为中心、以安全生产为基础,以队伍稳定为保障,以对标管理和月度综合计划考核为抓手,以确保两台机组长周期安全稳定运行为目标”的工作措施,进一步加强实行制度的刚性,做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。二是抓好任务的实行。对于今年企业的各项工作任务,企业行政明确了什么时间完成,分几个阶段完成,谁去完成,谁负责检查考核,实行任务要到位。三是抓好标准化实行。要树立没有最好,只有更好的理念,对照全国同类型机组的管理方法、经济指标,在找出差距、深入分析的基础上,抓好整改措施的实行。同时,企业党委突出体现特色,结合共产党员“立足岗位创业绩、共建和谐促稳定”主题教育活动,围绕确保新投产机组实现安全连续运行300天的工作目标,大力开展“红旗机组竞赛”、“节能降耗竞赛”、设备消缺竞赛和“反习惯性违章”竞赛等活动,充分发挥职工的主观性和积极性,在企业营造出了“企业的目标,大家的责任”的良好舆论氛围。通过企业上下比干劲、比技术、比形象活动,不断提升自身技术素质和建功立业的水平,推进企业亮点和重点工作目标的完成,促使企业在持续改进中不断提高管理水平和经济效益。

总之,只有大家始终坚持科学发展理念与时代同步,发展与时代同行,解放思想与实践科学发展双管齐下,在“提高思想认识,解决实际问题,创新体制机制,促进科学发展”上大下功夫,圆满完成各项工作任务,确保学习实践活动取得扎扎实实的成效,推动企业又好又快发展。

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