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这样拼命,值——记“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”葛亮
来源: 中电国际 编辑: 李艳杰 日期: 15.07.30

  36岁,焊工,工作17年,总计焊口达6000道(高温高压),火电机组检修焊口合格率达到98%以上,核电机组检修焊口合格率达到100%。用掉焊条过万根,历获(第三届)北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛电弧焊组国内总分第二名吕氏贵宾会先进个人、中电国际青年岗位能手、铁岭市特等劳动模范等各种荣誉24项。这份工作履历的主人叫葛亮,是清河发电企业锅炉检修部焊接班员工。 

  20155月,“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”两个荣誉称号又同时落在了葛亮的头上。“人生就是舞台,只有在舞台上演绎得精彩,才能赢得喝彩!而中电国际清电企业就为我提供了这个舞台。”当得知荣获中央企业双奖时,葛亮如是说。 

    

  跟自己较劲 

  人生方向的选择总是至关重要。正如焊接工作中的选料,只有选好了料,才能焊出天衣无缝的活儿。刚入厂时,葛亮对焊接工作一无所知,焊帽怎么戴、焊枪怎么拿都得现问,更别说焊接工作“平、立、仰”等基本功及火焊切割技术了,但19岁的葛亮不怕。班组要求新员工要尽快熟悉工作环境及工作岗位,要尽快独挡一面,能独立工作。略带腼腆的葛亮跟自己较上了劲。 

  早晨八点上班,葛亮过七点准到,肯定是第一个“全副武装”进入了操作间的。由于是初学焊接技术,还不能完全正确地掌握焊接要领,常常被贼亮的弧光刺疼双眼,飞溅的焊花烫伤了皮肤。葛亮就开始琢磨:“这可不行,太没面子了!这往轻了说是技术不过关,往重了说也不安全啊!” 

  从那以后,葛亮下了班就一头扎进书里,学习钻研理论常识,把在工作中遇到的问题用理论来说明,实在不懂的地方就虚心地向各位师傅求教。很快就通透地掌握了焊接技术,同时能更好的融汇到实际焊接工作中。为了弄清关于电弧焊的技术要领,继续勤学苦练,认真研究。别的员工下班走了,他还在操作间反复练习。多少次汗水浸透了工作服,甚至浸透了冬天穿的毛衣,但反而激起了他更大的兴趣。 

  在进入企业仅仅九个月时,葛亮被企业送往大连焊训中心学习手工电弧焊小径管的焊接技术。之后仅仅过了三个月时间,他就取得了《高压焊工》证,进而迅速成为企业焊接工作的骨干。之后的几年时间里,他又陆续考取了合金小径管(氩弧)、合金大径管(氩弧打底,电焊盖面)、不锈钢(氩弧)、T91(氩弧)四项焊接证件,担起了企业内外部机组检修焊接工作的重任。 

    

  挑最重的活儿 

  有焊花飞溅的地方,就有葛亮精干利落的身影。清河发电企业由亚洲最大火力发电厂,历经上大压小,二次创业,到目前总装机容量达到160万千瓦的新型高参数、大容量火力发电企业,走过了了不平凡之旅。全体清电人参与和见证了其发展过程。工作以来,葛亮也参与了清电企业10万、20万、60万机组的高低温省煤器、高低温过热器、水冷壁、高低温再热器等多项焊接工作。 

  2014215日至412日,清河发电企业9号机组进行B修。由于低温省煤器在生产设计中存在很大缺陷,需要行部分改造。葛亮所在的焊接班承揽了此次改造的全部焊接工作:需要维修的共有212848道焊口。由于设计原因,需要改造的部位在操作焊接作业时非常困难,排与排间的距离非常小,有的空隙手刚刚可以穿过。 

  刚开始焊接就遇到了麻烦:省煤器每排共四道焊口,可有两道焊口焊接位置非常困难,一小段是眼睛根本看不到的盲区。开始的时候,无论怎么焊接也找不到感觉,葛亮有点着急:这样下去,势必直接影响B修的总工期。葛亮和同事们一起讨论决定采用镜面焊的方法对那一小段看不见的盲区进行焊接,可这样一来又会影响到每天的工作量,很可能会导致大修总工期的延迟。怎么办?老办法加大每天的工作量以确保工期,把工作量从每天的8排上升到10排、11排直至12排!整个现场又留下了葛亮和同事们加班加点的身影。每天预订的工作量不完成,不论多晚都决不离开现场,第二天仍然正常工作。每天早上看见质检员,第一句就是:“昨天焊口的合格率怎么样?有没有不合格的焊口?” 

  功夫不负有心人,在葛亮和同事们的努力下,所有的焊口最终以98.5%的合格率达标,此次大修省煤器改造任务在预定的工期内圆满完成,为整个机组B修按时完工并顺利发电奠定了坚实基础,同时也为2014年清河发电企业全年发电量完成近62.67亿千瓦时做出了贡献。 

    

  再挑战耐力 

  作为具有45年发展历程的老厂,清河发电企业近年来致力于转型发展,大力开拓外部电力检修市场,承揽过上百台不同类型机组的检修工作。年轻的葛亮参加过其中39台,且都是挑大梁的活儿。 

  2015年春节刚过,红沿河核电站H101常规大修正式进入检修程序。原本由三名员工负担的整个大修的焊接工作,因其中一名员工无法前往而落在了两个人身上。领导面露难色地将工期紧、任务重等诸多困难摆出来后,葛亮作为负责人,首当其冲挑起了重担。 

  可正当各项工作按计划正常推进时,阀门专业在GSS系统检修中发现一个?520*10.31的大径阀门有缺陷,需要把阀门割下来调换一下进出口方向。这样一来就多了两道?500*10.31的大管径的焊口,任务量一下子增加了好多倍。 

  GSS系统阀门焊接的焊缝焊接难度非常大,虽然材质是较常见的低碳钢y与低合金钢对接,但管径都是?500的大尺寸,而且焊接空间十分狭窄,施焊位置极其刁钻,还必须躺卧在地上,才能进行实施焊接。工作服有时根本挡不住电焊的飞溅,胳膊瞬间就被烫伤。可是葛亮不能动,也不能躲,否则直接影响焊接质量,而电焊的炙烤很快让他汗出如浆……。核电检修现场焊接区全部用白色防火布围挡,围挡布里的玻璃纤维在空气中到处飘荡,即使戴着口罩也挡不住往鼻孔里钻、往嗓子里钻、往身上落。钻到鼻孔里,痒了也腾不出手去挠,钻到嗓子里无法引起一阵阵的咳嗽,粘到身上的纤维扎到皮肤上满是红点,拨不出去也洗不掉,一动就又会扎得人又痛又痒……就是在这样的情况下,葛亮只用了2天时间就完成了这次阀门改向焊接。当红沿河核电金属无损检验人员检验后说“焊件一次性通过 ‘X射线’‘渗透’无损检测”时,葛亮很欣慰,这次工作不仅是对人体耐力的考验,这结果更是对清河发电企业检修技艺的认可。葛亮,做到了! 

    

  拼命往前冲 

  多年来,清河发电企业一直秉承中电国际“人才强企”战略,高度重视员工素质提升和高技能人才的培养,不断创新培训体制、方法和内容,深化技能竞赛平台,激励广大员工立足本职、钻研技术,努力打造一支技术精湛、作风过硬的高素质、现代化员工队伍,彰显良好的企业形象,也为企业科学发展提供了强有力的人才保证。  

      2014

  那段集训的日子,葛亮既紧张又期盼。紧张的是因为焊条的变化致使原来积累的很多操作手法都失灵了,无论怎么焊接,焊出的焊件外观和内部质量都达不到预想的要求。但若想在比赛中取得好成绩,必须要在短时间内尽快掌握这种焊条的操作方法。为了多争取一些训练时间,葛亮拼了。白天大家都练时,他认真仔细练;晚上别人回家了,他接着练,有时候独自练习到凌晨。为了更稳的操作焊条,为了焊出一件满意的焊件,葛亮单膝跪地,一跪就几个小时,电弧焊的火花飞溅到身上,在皮肤上留下朵朵疤痕。这样高强度的训练,一天下来腰酸背痛,特别是膝盖由于跪地时间太长,疼的都不敢走路,到现在膝盖上还有麿出的老茧。有人问葛亮:“你这样拚命值得吗?”葛亮只是笑笑。 

  201464日至8日,在北京昌平区举行的“嘉克杯”国际焊接技能大赛正式开赛。凭着平日积累的过硬的基本功与集训时的刻苦训练,葛亮在13个国家、286名来自不同行业选手参加的比赛中脱颖而出,最终获得了手工焊条电弧焊项目个人总分第二名的好成绩,同时也是吕氏贵宾会最好的成绩。此时的葛亮舒心的笑了:“这是一笔人生巨大的财富啊!” 

    

  只为青春无悔 

  正是由于像焊条一样在发光发热中默默的付出与奉献,葛亮的人生才格外精彩明亮。作为一名业务骨干和技术拔尖人才,日常工作中葛亮还担负着培养青年员工的任务。他总是毫无保留的传授自己的工作经验,不管是在外干活期间,还是在厂内的平时工作中,积极教授那些技术生疏的年轻人掌握焊接技术,从而带动了整个班组的向上动力,使得班组内有一种人人争先向上的良好风气,也赢得了领导对葛亮的高度评价。 

  其实葛亮在清河发电企业近3000名员工中,是很普通的一位。他也是一位普通的儿子、丈夫和父亲,“自古忠孝不能两全”,葛亮也一样无法做到两全其美。每次奔赴外地检修现场,年迈的父母都左叮咛右嘱咐,年幼的儿子都会拉着他的手,说:“爸爸你什么时候才能回来,一走好几个月,我想你了怎么办?要不你别去了。” 每当这时,葛亮的心里总是酸酸的,但他会告诉孩子:“这是爸爸的工作,爸爸必须要做好。”葛亮何尝不想在家多尽些责任。多陪陪孩子,多做点家务,多照顾一下老人…… 

  每次获得荣誉后,葛亮都由衷的自豪,同时也有少许的安慰:为企业争了光,为父母争了光,为孩子树立了积极向上的榜样。葛亮说:“我不要多么轰轰烈烈,只要踏踏实实走好人生的每一步,实现每一个即定目标。感谢企业为我搭建展示技艺和成长的平台。我将继续用手中的焊条点亮我前行的目标,努力工作,只为青春无悔!” 

    

3月末的一天,正在清河发电企业9号机组B修现场忙碌的葛亮接到通知:要他代表吕氏贵宾会参加“嘉克杯”国际焊接技能大赛。葛亮很激动,这些年多次代表企业参加过大大小小比赛,获得过吕氏贵宾会焊工技能竞赛个人二、三等奖、中电国际焊工技能选拨赛一等奖、铁岭市职工职业技能竞赛第一名等多个重量级奖项,但都是地方性或系统内的同行竞技,葛亮太想有个机会参加这种国际性的焊接技能竞赛,既能与不同行业之间的选手进行技艺切磋,又能适时展示企业形象。
 
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