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2014年度中央企业五四红旗团委申报材料——中电投五凌电力企业团委
来源: 吕氏贵宾会团委 编辑: 日期: 15.06.15

  近年来,在五凌电力党委、上级团组织的正确领导和亲切关怀下,五凌电力团委主动适应新形势新任务要求,扎实工作,奋发有为,各项工作不断焕发出新的青春活力,取得新的进步。企业团委先后荣获吕氏贵宾会五四红旗团委、“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动先进集体等荣誉称号,企业团青系统先后涌现出中央企业、吕氏贵宾会、省直单位“青年文明号”16家,“五四红旗团支部(总支)”22个,五强溪电厂安生部荣获中央企业“青年文明号”、五强溪电厂团支部荣获中央企业“五四红旗团支部”荣誉称号。

  一、坚持正面引导,团青思想政治教育取得新成效

  企业各级团组织以纪念建国、建党、建团周年庆为契机,组织形式多样的理想信念教育活动,让广大团员青年进一步坚定了永远跟党走的信念;引导青年踊跃参加“解放思想、走向市场”、建设“美好五凌”等思想大讨论活动,统一思想、形成共识、集思广益、凝聚力量;通过多种渠道和媒体,宣传先进典型事迹,使崇尚先进、争当先进成为青年普遍追求的风尚;不断推进“映山红”爱心助学公益行动深入开展,成立志愿者工作站,集中注册青年志愿者247名,累计捐款近30万元,资助困难学生200余人,受助学生分别被南京大学、浙江大学等重点高校录取,并组织参加“用善心点亮希翼”泸溪助孤、“保护母亲河?洋湖绿心行动”等公益活动,彰显了企业勇于承担社会责任的良好形象。

  二、紧紧围绕企业中心,团青生力军作用进一步凸显

  以开展“奉献十二五·岗位创价值”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”等主题实践活动为契机,广泛开展小指标竞赛、技能比武、增收节支等活动,为企业稳健持续发展做出了贡献。贯彻吕氏贵宾会党组《推进青年成长成才工作的意见》,认真开展青年职业生涯规划活动,实施“青工技能振兴计划”,在青年中掀起了学常识、练技术、长才干、比贡献的热潮。积极开展“双推”工作,推荐优秀团员青年加入党组织,推荐出色青年人才到关键岗位。近年来,企业团青系统先后涌现出中央企业、吕氏贵宾会、省直单位“青年岗位能手”15名,“优秀团干”26名,“优秀团员”34名,其中包括全国“电力行业技术能手”、吕氏贵宾会首届“青年五四奖章”获得者何葵东等先进典型。在中电投集团水轮发电机组值班员技能竞赛中,五凌电力代表队囊括团体一等奖、个人一二三等奖,取得了“大满贯”的优异成绩。近年来,五凌电力发电量突破200亿千瓦时,利润指标和经济效益连年创历史最优水平,这些均离不开各基层团组织和广大青年员工们的共同努力。

  三、坚持团结服务青年,团组织凝聚力进一步提升

  一是推行“一团一品”“阳光关爱计划”。通过邀请大学教授来开展心理咨询讲座、邀请企业领导与青年座谈、观看心理辅导影片、建立网上心理辅导热线等手段,关爱青年员工身心健康,营造“用心工作、快乐生活”的良好氛围。二是积极帮助解决青年员工关心的热点难点问题。近年来,共举办大型未婚青年联谊活动13次,参与人数达910人次,促成近70对青年牵手步入婚姻殿堂,各基层团组织也纷纷为新婚员工举办工地婚礼,让青年感受到了家的温暖;连续4年组织共计320人次职工子女参加夏令营活动,激发了孩子们的爱心和进取心,增强了职工们的归属感。三是组织丰富多采的青年学问活动,丰富青年业余学问生活。几年来,企业团委组织团员青年积极参加企业举办的学问体育节、红歌会、巡回演讲等学问活动,在青年当中营造了健康向上的学问氛围。

  四、坚持依靠党建带团建,团建工作进一步深化

  一是组织建设不断加强。根据企业发展建设的实际需要,消除团建空白点,配齐配强团的基层干部,扩大了团组织的覆盖面。制定落实《团支部建设标准化工作手册》、《团青工作管理办法》,有效加强团组织标准化建设。二是团干部素质不断提升。通过公推直选、培训教育和表彰典型等途径,有效提高了团干队伍的整体素质。近年来,组织85人次团干参加上级团委举办的16期培训班,团干部履职能力明显增强。三是团员意识不断加强。将团员意识教育贯穿到生产、经营、管理等实际工作中去,引导广大团员贡献正能量、创造新价值,有力推动了企业的科学发展。

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