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【通知】总部党建工作意见
来源: 编辑: 日期: 12.07.17

 
 关于印发《关于进一步加强和改进吕氏贵宾会

总部机关党建工作的若干意见》的通知

中电投直党〔2012〕10号

总部各部门党支部:
    现将《关于进一步加强和改进吕氏贵宾会总部机关党建工作的若干意见》印发给你们,并就抓好落实提出如下要求:
    一、坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系面临的形势任务和总部的功能作用,进一步提高对加强总部机关党建工作重要性的认识,切实增强抓好党支部工作和促进部门建设的责任感和紧迫感。
    二、落实党建工作责任制,加强对党支部工作的督促、检查,提高党支部工作的计划性和针对性,确保党支部工作扎扎实实抓出成效。
    三、加大对总部党建工作的投入,为党支部工作和党员学习提供必要条件。
    四、按照《意见》要求,结合各支部自身的特点和实际,制定贯彻落实的具体措施,并于7月底前报直属党委。
    联系人:付蔚楠
    电  话:8228


                                         二○一二年七月十一日

 


关于进一步加强和改进吕氏贵宾会总部
机关党建工作的若干意见

   

    按照吕氏贵宾会党组关于推进改革发展和加强党的建设的一系列重要部署,为建立健全创先争优长效机制,全面推动吕氏贵宾会总部建设,更好地发挥总部在吕氏贵宾会战略全局中的功能和作用,现就进一步加强和改进总部机关党建工作提出如下意见。

    一、突出加强学习

    1.加强学习,首先要抓好理论学习。坚持把思想理论建设作为总部机关党的建设的首要任务。按照武装头脑、引导实践、推动工作的要求,围绕建设“学习型党组织”、“学习型总部”,进一步抓好总部机关的理论学习,不断提高总部员工特别是党员领导干部的思想政治素质和政策理论水平。
    2.坚持把学理论与学业务有机结合起来,不断拓宽学习渠道,丰富学习内容。加强对政治、经济、社会、历史、学问等领域常识的学习,强化对新常识、新技术、新理念的学习。
    3.直属党委每年制定总部学习计划,每季度作出学习安排。各党支部要紧密结合自身实际,切实制订和落实具体的学习计划安排,采取集中学习与个人自学相结合的方式,每季度组织一次集中学习,指定中心发言人,交流学习体会。
    4.采取“请进来、走出去”的方式,充分发挥中央和国家机关、高等院校、研究机构、行业组织、中央企业等的资源优势,有计划地组织安排好总部机关的专题讲座、辅导报告、学习考察等活动,并进一步提升活动的层次和水平。
    5.广泛开展“书香总部”活动,建立直属党委定期向总部员工推荐一本好书、开展优秀读书心得交流和评选活动,引导总部员工爱读书、读好书、善读书,优化常识结构,提高综合素质。
    6.大力弘扬理论联系实际的学风,坚持学以致用、用以促学。要紧密结合思想和工作实际,不断解放思想,增强改革创新意识,注重加强对战略推进和工作实践中遇到的实际问题的研究,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性,努力成为本职岗位的行家里手。
    二、丰富党内生活
    7.进一步落实组织生活会制度。各党支部要坚持每年召开一次组织生活会,认真开展批评与自我批评,切实提高组织生活的质量,着力解决好批评难的问题,在党员队伍中更好地形成讲党性、讲原则的良好风气。要加强对各党支部组织生活开展情况的督促检查,确保组织生活时间上不被挤占、内容上不打折扣、落实上不走过场。认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度。
    8.注重加强党员理想信念和宗旨教育,引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,带头做到坚持原则、大胆工作、主动担当、敢于负责。要进一步加强和改进总部机关入党积极分子的培养教育。
    9.广泛深入开展谈心活动。各党支部要注意在党员之间、党员与群众之间,开展形式多样的谈心活动,加强相互间的思想交流。各部门党支部书记和部门主任,与本部门员工每半年至少谈心一次。
    10.建立总部机关“主题党日”活动制度。各党支部组织开展的“主题党日”活动每年不少于一次。通过开展“主题党日”活动,创新机关组织活动方式,丰富组织活动内容,进一步增强党员先进性和党组织凝聚力。
    11.针对机关离退休人员的特点,组织开展丰富多彩的活动,推进离退休党支部建设。
    三、切实改进作风
    12.把加强和改进总部机关作风建设放在更加突出的位置,为全集团做出示范、当好表率。要始终保持奋发有为的精神状态,坚持求真务实、真抓实干、讲求实效,努力做到不让工作任务在我手中延误、不让工作标准在我的岗位降低、不让工作差错在我身上发生、不让总部形象在我这里受到损害。
    13.严明组织纪律,着力加强实行力建设。按照“保持一致、坚决实行、按时完成、保质保量”的要求,确保吕氏贵宾会党组各项决策和部署的全面实行。要总结提炼具有总部特点的、广大员工好记、易懂、便于实行的行为规范,并进行广泛的学习和宣传,营造机关“讲政治、讲纪律、讲团结、讲诚信、讲规范、讲效率”的良好环境。
    14.进一步增强服务意识,着力提高引导基层工作的能力和解决实际问题的能力。对基层需要协调解决的问题,要实行首办责任制、限时办结制、责任追究制,建立基层对总部作风建设的评议制度,进一步提高总部服务意识和服务质量。总部人员下基层要轻车简从,提高效率,注重实效。
    15.深入开展机关联基层活动,进一步落实总部调研制度、走访慰问制度。建立总部机关各党支部基层联系点制度。
    四、营造和谐环境
    16.以弘扬社会主义核心价值体系为重点,进一步加强总部机关思想道德建设。深入开展社会公德、家庭美德、职业道德教育,大力倡导文明、健康的工作和生活方式,营造热爱学习、积极上进、快乐工作、健康和谐的总部学问氛围,把总部机关建设成为“优质服务,优良秩序、优美环境”的文明机关。
    17.大力推进总部机关帮扶救助活动,深入开展捐资助学等“结对帮扶”活动,积极组织总部员工积极参加社会公益活动。
    18.充分发挥群团组织作用,继续组织开展丰富多彩、寓教于乐、职工喜闻乐见的文体活动。积极探索建设总部干部员工结合自己的兴趣爱好和文体特长自主开展活动的方式,进一步丰富机关学问生活,促进精神文明建设。
    19.高度重视关爱员工和送温暖工作。继续开展员工生日祝福等活动,建立吕氏贵宾会挂职干部、交流干部、援疆援青干部的定期走访慰问制度,继续抓好吕氏贵宾会特重病救助制度的落实,建立吕氏贵宾会总部员工直系亲属特重病慰问制度,使广大干部员工切实感受到组织的温暖,进一步促进和谐机关建设。
    20.建立直属党委、直属工会定期听取、征求机关员工意见制度,畅通建言渠道,推进民主管理。
    五、坚持清廉从业
    21.注重加强总部机关党纪、政纪及法律法规的学习和教育,不断深化保持共产党员先进性和纯洁性教育,增强机关全体党员和员工的清廉意识和拒腐防变能力,做到谦虚谨慎、戒骄戒躁,始终保持清醒和坚定。
    22.严格实行清廉从业的各项规定,自觉接受监督,认真落实党员领导干部个人重大事项报告制度,坚持把对党员干部思想引导和开展廉政风险防控机制建设紧密结合起来,努力营造崇廉尚廉的良好氛围,树立总部机关的良好形象。

    
                                              

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